Qui sommes-nous?
Équipe et CA
La somme des compétences et des expériences ainsi que l’ajout des expertises des membres du conseil d’administration constituent un éventail de savoirs et de champs d’intérêt diversifiés et riches. Ensemble, nous couvrons un large champ de pratiques.
C’est sur cette base de compétences collectives, d’ancrages dans différents milieux et de mise en commun des réseaux que se développent les activités du CRSA. Les membres de l’équipe sont motivées et engagées à favoriser l’accès aux connaissances pour le développement du potentiel des personnes, des organisations et des collectivités.
Les membres de l’équipe
Lise St-Germain
est fondatrice et directrice du Centre de recherche sociale appliquée (CRSA). Elle possède des études doctorales en sciences humaines appliquées (formation interdisciplinaire). Elle cumule près de 30 ans de pratique professionnelle en intervention sociale auprès des individus et collectivités, en recherche et en enseignement universitaire. Lise a collaboré, dirigé et coordonné plusieurs recherches qualitatives et d’évaluations de pratiques dans divers domaines d’intervention (pauvreté, condition féminine, alphabétisation, logement social, insertion en emploi, revitalisation intégrée, participation citoyenne, développement social intégré, etc.). Elle est spécialisée en intervention collective autour des enjeux de pauvreté.
Annabelle Seery
détient un doctorat en sociologie de l’Université de Montréal et une maîtrise en science politique, concentration en études féministes de l’UQAM. Elle cumule plus de 10 ans d’expériences professionnelles acquises dans différents milieux (mouvement des femmes, université, recherche sociale appliquée). Les différents postes occupés lui ont permis de développer et de consolider d’excellentes compétences en coordination de projets, en recherche et analyse, ainsi qu’en rédaction. Elle possède un savoir-faire dans la production et la diffusion de contenus adaptés à différents publics. Elle possède aussi une expertise spécifique en lien avec la conciliation famille-travail et la division sexuelle du travail, et plus généralement, sur les questions d’emploi et de pauvreté, et ce, avec une analyse féministe intersectionnelle.
Marie-Pier St‑Louis
est titulaire d’une maîtrise en sociologie et d’un diplôme de 3e cycle en analyse et évaluation des services, organisations et systèmes de santé à l’École de santé publique de l’Université de Montréal. Outre ses expériences professionnelles en coopération internationale, Marie-Pier s’intéresse aux pratiques de concertation et à l’action collective en matière de développement social et de lutte à la pauvreté et à l’exclusion sociale, aux approches participatives de recherche et d’évaluation qu’elle met en pratique dans ses accompagnements autant qu’en évaluation. Elle manipule plusieurs outils d’analyse des données et de mise en forme des résultats.
ANGELA BRUNSCHWIG
est anthropologue et formatrice. Elle a travaillé sur différents projets de recherche en France et au Canada principalement axés sur les questions de genre, de justice sociale et de parentalité dans les communautés atikamekw. Elle a développé des compétences en évaluation de programmes de développement social et lutte contre la pauvreté et l’exclusion. Au CRSA, elle a réalisé plusieurs mandats et processus collaboratifs avec des ministères, villes, tables de concertation et organismes communautaires. Elle est aussi expérimentée sur la question de la participation des personnes concernées dans les processus de recherche et d’évaluation.
Laura-Kim Dumesnil
est titulaire d’une maîtrise en loisir, culture, tourisme de l’UQTR où elle s’est intéressée au développement des communautés et à la concertation comme outil de développement local. Avant de joindre le CRSA, elle a développé des compétences en coordination de projets, et des savoir-faire en animation de concertation intersectorielle. Elle a travaillé sur divers dossiers touchant notamment la sécurité alimentaire, le logement social et la participation citoyenne. Au CRSA, Laura-kim vient soutenir le développement des compétences et des outils organisationnels de même que le volet de communication et de promotion de l’offre de service de l’organisation.
SARAH-JANE ROY-BEAUREGARD
détient un baccalauréat en travail social. Elle termine actuellement une maîtrise dans le même domaine à l’Université du Québec en Outaouais. Dans les dernières années, sa pratique professionnelle s’est davantage orientée dans l’intervention sociale et collective au sein du mouvement des femmes. Ces expériences lui ont permis de développer une fine connaissance et compréhension des inégalités vécues par les femmes et de l’analyse féministe intersectionnelle. Jusqu’à présent, ses travaux de recherches ont principalement porté sur la justice climatique, la transition socio-écologique et les inégalités de genre.
Amélie Lanteigne
possède un baccalauréat en psychologie de l’Université du Québec à Montréal, ainsi qu’une maîtrise en sociologie de l’Université de Montréal. La santé mentale, les inégalités de genre et les dynamiques sociales entourant le marché du travail sont au cœur de ses intérêts. Après avoir travaillé comme coordonnatrice de recherche sur des projets participatifs en éthique de la santé portant sur l’épanouissement humain, elle a joint l’équipe du CRSA. En plus de soutenir diverses initiatives de transfert de connaissances du CRSA, Amélie travaille comme professionnelle de recherche sur des mandats qui portent principalement sur les conditions de vie des femmes et la santé mentale, pour lesquels l’approche féministe intersectionnelle guide ses analyses.
NATHALIE OTIS
occupe au CRSA la fonction de coordonnatrice administrative. Elle possède une formation en anthropologie et en droit. Elle cumule plus de 32 ans d’expérience dans le milieu communautaire et municipal. Nathalie a développé des expériences en développement des communautés, en animation de concertations et en participation citoyenne. Elle a travaillé et offert différentes formations en lien avec la gouvernance et le développement organisationnel. Nathalie croit au transfert des connaissances et a accompagné plusieurs citoyen.ne.s dans leurs implications sociales.
COLLABORATEURS ET COLLABORATRICES DU CRSA
Nous faisons également appel à des collaborateurs et des collaboratrices pour des mandats ponctuels ou en collaboration/partenariat/jumelé avec les membres de l’équipe. Ceux-ci sont mis à contribution en raison de leur expertise spécifique dans certains domaines ou champs d’intervention. Voici les collaborateurs, collaboratrices pour l’année 2024 :
DANIELLE FOREST
Danielle Forest possède une formation en sciences sociales (sciences politiques et anthropologie) et a plus de 30 ans d’expérience pratique en milieu communautaire et en CLSC. Elle est professionnelle consultante comme agente de recherche, formatrice et accompagnatrice. Elle a travaillé sur divers projets de recherche et d’évaluation avec le mouvement des femmes (violence conjugale, itinérance, santé des femmes et processus d’accompagnement et de planification stratégique). Elle a mené des travaux en collaboration avec la Santé publique, sur les liens de proximité en soutien à domicile et l’exode des aînés. Au Centre de recherche sociale appliquée, elle a travaillé sur plusieurs mandats dans le domaine de la condition féminine, de la sécurité alimentaire, du logement social et communautaire. Elle est aussi expérimentée sur la question de la participation citoyenne et de la place des personnes concernées dans les processus.
Louise Lemire
Louise possède une solide expérience comme agente de recherche dont 3 années en région éloignée (Nunavik) et 35 années en santé publique dans le volet surveillance et recherche. Parmi l’expertise développée au cours de sa carrière, notons la méthodologie et l’analyse statistique des données d’enquêtes de santé de même que la réalisation de portraits démographiques et socioéconomiques utiles pour le développement des communautés. Comme collaboratrice au CRSA, elle est impliquée dans l’accompagnement méthodologique (données d’enquêtes et indicateurs de recensement), dans le transfert de connaissances et la recherche appliquée.
JEAN-FRANÇOIS AUBIN
Jean-François Aubin est actuellement professeur au Cégep de Trois‑Rivières en travail social. Cet homme de terrain a cumulé énormément d’expériences autant au niveau du développement social, du monde municipal, de la revitalisation intégrée et de l’économie sociale. Au CRSA, Jean-François accompagne plusieurs démarches concertées reliées à la sécurité alimentaire. Il s’intéresse également au transfert de connaissances, à l’accompagnement de processus et à la réalisation de portraits.
CHANTAL LALONDE
Chantal Lalonde a œuvré pendant plus de 35 ans en développement social, communautaire et culturel. Dans le cadre de ses fonctions de directrice de la Table des partenaires du développement social de Lanaudière, elle a collaboré à plusieurs projets de recherche et d’évaluation. Elle a élaboré et coordonné plusieurs plans d’actions sur des enjeux sociaux. Son travail l’a amenée à travailler en étroite collaboration avec une diversité d’organisations à l’échelle locale, régionale et nationale. Elle a aussi une très bonne connaissance des diverses réalités régionales.
Lucie Lafrance
Lucie Lafrance est retraitée de la santé publique où elle a travaillé dans le domaine du développement des communautés et du développement social. Comme collaboratrice au CRSA, ses intérêts se trouvent notamment au niveau de l’évaluation et du transfert de connaissances particulièrement en ce qui concerne les inégalités sociales de santé et la pauvreté.
Nathalie Côté
Nathalie est organisatrice communautaire au CISSS de Lanaudière et chargée de cours en travail social à l’UQO. Ses domaines d’intervention sont l’organisation communautaire, l’intervention collective et l’enseignement. Au CRSA, Nathalie collabore sur des mandats reliés à la recherche appliquée et au transfert de connaissances.
Les membres du conseil d’administration
Le conseil d’administration du CRSA est traditionnellement très impliqué dans les réflexions concernant les orientations et l’approche de l’organisme. La composition du CA s’est inscrite dans une recherche d’équilibre entre la représentation du milieu universitaire/recherche et des personnes impliquées sur le terrain de la pratique en développement social ou des communautés, de l’organisation communautaire, etc. Bien que les membres du CA y siègent à titre de membre individuel (ne représentant pas leur organisation), voici le profil et les champs d’expertise des membres du conseil d’administration pour 2024 :
Manon Chamberland, présidente
Professeur agrégée Faculté des sciences de l’éducation, département des fondements et pratiques en éducation, Université Laval
Lucie Lafrance, vice‑présidente
Retraitée du réseau de la santé, direction de santé publique développement des communautés
Jacques Bordeleau, Trésorier
Consultant en développement stratégique
Francine Rivest, Secrétaire
Coordonnatrice de la Table de concertation des groupes de femmes de Lanaudière
Annabelle Berthiaume, Administratrice
Professeure adjointe, École de travail social, Université de Sherbrooke
CLAUDIA ESPITALETA GOMEZ, administratrice
Conseillère au soutien organisationnel, Table régionale des organismes communautaires Centre-du-Québec / Mauricie
Annabelle Seery, Administratrice
Professionnelle de recherche au CRSA, membre de l’équipe
En souvenir de notre collègue et amie, Martine Fordin
Martine nous a quittés en mars 2020; son départ a laissé un vide dans nos vies et dans celle du CRSA.
Martine s’est jointe à l’équipe peu de temps après la fondation du CRSA. Durant plus de 10 ans, elle y a insufflé sa rigueur, sa droiture, sa quête de sens et d’autonomie et sa capacité de s’indigner contre les injustices. Elle partageait aussi avec nous son amour de l’art et de la nature, son humour et son authenticité, son intérêt sincère pour les autres et leurs réalités. Martine, citoyenne bien ancrée dans sa communauté, pratiquait dans sa vie de tous les jours la solidarité. Plusieurs personnes issues de divers horizons, du Centre-du-Québec, de Lanaudière et d’ailleurs au Québec, peuvent témoigner de ses grandes qualités humaines et de chercheure.
C’est un grand privilège pour nous d’avoir partagé sa route. Nous poursuivrons le travail du CRSA en pensant à elle, guidées par les souvenirs professionnels et personnels que nous garderons bien vivants.
Merci pour tout, chère Martine.
L’équipe du CRSA
